在职务侵占罪的认定过程中，我们需要满足以下几个标准：
第一，犯罪主体需利用其职权或职位上所享有的便利条件；
第二，行为人须实施了侵占的行为；
第三，侵占的数额必须达到法定的构成要件标准——即数额较大。因此，总的来说，公司、企业以及其他单位中的职员运用其职责范围内所赋予的权力，私自将本单位的财产据为已有且非法侵占的行为，若侵占的数额达到了法定应受惩罚的界限，即可被视为职务侵占行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。