离职之后，涉事者若被指控涉嫌职务侵占罪行，应依据案件的细微事实与具体情况进行严密审慎的分析和判断。倘若该名离职员工在任职期间，利用自身职务所赋予的权力，以不正当手段非法占有本单位应当归还的财物且数额较大，那么他就已触犯了职务侵占罪，即便已经离开原职，仍可依照法律规定对其进行刑事追责。对于公司、企业或其他单位的工作人员来说，他们若利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额达到较大标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事赔偿责任；若数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金的民事赔偿责任；而当数额特别巨大时，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍然需要承担罚金的民事赔偿责任。

《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。