职务侵占罪系一种刑事犯罪类型，它主要是指公司、企业或者社会组织内部的相关管理人员或普通员工，在其职位职责权限范围内，利用自己所拥有的职权及便利条件，非法占有本应属于公司或企业所有的财产，且金额数额达到了法律规定的标准。
根据我国现行刑法典的规定，若非国家公职人员的职务侵占犯罪行为所涉及的金额达到了人民币六万元，公安机关即有权利对此类案件进行立案调查处理。
而对于职务侵占犯罪行为中涉案金额较大和巨大的情况，其法律设置了不同的处罚标准。
具体而言，“数额较大”的依据是六万元以上，而“数额巨大”则是以一百万元作为起点。
所幸的是，通过以上介绍，我们期望能协助各位有更深入的了解。
此外，需要强调的是，公司、企业或者其他各类市场经济主体内部的工作人员，如果他们在执行职务过程中，利用自己所拥有的权力或者特定的便利条件，秘密地将本应属于公司或企业的财产据为已有，并且这种非法获取行为所涉及到的金额已经触犯了法律规定的界限，我们便可以按照严格的司法程序，对这些违法分子作出相应的刑事惩罚制裁。
对这类犯罪行为的处罚措施主要包括短期有期徒刑、长期有期徒刑（最长可达十年）、以及罚金等多种形式。
而涉及到的犯罪金额越巨大，其处罚的力度也就越大。

《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。