根据现行适用的关于治安处罚以及劳动教养相关法规，对于涉及到的侵占及职务侵占犯罪行为，若未能达到刑事责任判定标准，仅能寻求民事途径予以解决，而无法进行治安处罚与劳动教养等强制措施。根据我国《中华人民共和国民法典》之规定，第四百六十二条明确指出，当他人占有个人所有的不动产或动产遭到侵犯时，合法所有者有权提出恢复原状的请求；在受到侵占或者任何形式的妨碍时，所有权人亦有权利请求排除当前的阻碍甚至消除潜在的风险。
针对由于侵占或妨害行为所造成的实际损害，合法拥有者也有权依法提起赔偿要求。对于所有权人恢复原状的请求权，如自侵权行为发生之日起一年之内尚未采取行动，将视为自动放弃此项权利。因此，在遭遇此类情况下，权益受损方应当主动向法院递交民事诉讼申请，以索回遭违法行为侵害的财产并要求加害人承担相应赔偿责任。另需特别提及的是，对于涉嫌职务侵占的违法分子，其所在的工作单位可以视情节轻重，对其采取开除或者其他行政惩戒措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。