工伤补偿与取保候审乃两种截然不同的法律范畴及法律流程，彼此间并无直接的联系。
工伤补偿通常指在劳动务工期间遭受损伤的劳动者应当依法享有得到的经济赔偿以及相配套的待遇。
然而，取保候审则作为我国刑事诉讼过程中的一项强制性措施存在，它主要针对于那些尚未被捕，或是已被捕但需要变更强制性措施的犯罪嫌疑人，以及被告人等，以便防止他们逃脱警方的调查、检察机关的公诉以及法庭的审判；
因此，公安部门、检察院以及法院等司法机关会根据规定要求这些人员提出保证人，或交纳保证金，并且要签署保证书，确保他们随时听候传唤，同时也不会对他们进行拘留，或者暂时解除对他们的拘留。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。