依法达到规定年龄的前任雇员，在特定条件符合的前提下，获取保释的程序是可行的。
保释制度乃是指法庭授权，要求犯罪嫌疑人和被告人为求自身安全及顺利审判进程，提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，以确保其不会逃避司法侦查、起诉和审判过程，并承诺不论何时召唤皆能及时到场的一种强制性手段。
针对此类人群申请保释的事宜，我们首先要考虑的因素包括其涉及罪名的严重程度、危害性大小、可能的量刑结果，以及犯罪嫌疑人和被告人身心健康状况及其对社会公共秩序可能造成的潜在威胁等方面。
例如来说，若该退休雇员因患有严重疾病导致自身生活能力受损；
正值怀孕期或正在喂养婴儿的哺乳期妇女，他们在保释后难以产生社会危害的；
亦或是案件审理期限已临近，然而相关案件仍未尘埃落定，迫切需要获得保释的，这些情况均可以引发申请保释。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。