在犯罪嫌疑人或被告进行取保候审过程中，其所享有的职业权利通常并未受到太大的限制和影响，除非该职位具有特殊性质涉及国家机密，又或是涉入了某些需要被剥夺自由的案件情境。因此，这些人士一般来说仍然可以保持原职并持续获得应得的薪酬待遇。
至于薪酬的计算方式，则严格按照常规的劳动法律制度执行，例如《中华人民共和国劳动法》等相关法律条款。但须要注意的是，若这些被告人由于健康状况不佳或其他不可抗力因素而无法正常履行职务，那么他们可能需要参考所在单位的病假、事假的规定来处理此类情况。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条：“被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供；(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。”