取保候审是一项常见的刑事法律制度，它赋予了犯罪嫌疑人和被告在特定情况下暂时避免被监禁，而是在狱外等候法庭判决的权利。取保候审的实施前提主要涵盖以下三个方面：可能面临管制、拘役或是独立适用附加刑的处罚；可能遭受有期徒刑以上的重罪惩罚；以及采取取保候审措施不会给社会造成危害。
至于个人能否胜任工厂的工作职则需要根据详细情况进行评估，其中包括案件的性质、工作的特性、取保候审的相关规定及限制等等。若取保候审的规定与限制并未明确禁止当事人从事工作，并且工作内容也不会对案件的调查处理产生负面影响，那么在大多数情况下，当事人是有资格继续工作的。
然而，最终的决定仍需依据案件的实际情况以及司法机构的具体要求而定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。