当劳动者处于取保候审阶段时，用人单位领悟职工需要将相关责任暂时搁置，故而可暂停履行与之签署的劳动合同中的各项条款，同时也不必承担约定范围内的劳动合同义务，并且无需支付相应工资给该职工；倘若劳动者在此期间依约完成了应尽的劳动义务，那么用人单位应当确保他们能够获得至少相当于当地最低工资标准的报酬。
同样地，公民若为国有企业、政府机构或公共事业单位的雇员，一旦遭受取保候审，则在此期间，原本发放的工资额会被冻结，转而补贴发放适当的生活费用，以保障其基本生活所需。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十八条
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。
劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。