依据相关法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于涉案的犯罪嫌疑人和被告人均可采用取保候审措施进行处理，但法律对此类措施的最长执行期限作出了明确限制，即最长不超过十二个月；而对于监视居住这一强制手段来说，其最长执行期限亦受到严格的法定限制，为六个月上限。
这就意味着，若一名犯罪嫌疑人同时面临公安机关、人民检察院及人民法院三方采取的取保候审措施时，各方均有权力决定各自负责的取保候审期限，且总体上累计不得超过十二个月。
同样地，犯罪嫌疑人如果遭受了监视居住的强制处理，那么各方在行使监管权限上也应遵循此限制要求，总计其执行时间不得超过六个月之久。
关于监视居住的适用情形，具体包括以下几点关键内容：
首先，是当犯罪嫌疑人本身身体状况极为恶劣，生活无法具备自理能力时；
其次，在犯罪嫌疑人怀孕或正处于哺乳期之内的妇女，也可列入适用范筹；
再次，对于那些因自身原因无法独立生活，需要依靠他人照料的犯罪嫌疑人而言，若无人能承担替代责任，他们可作为取保候审对象；
最后，从案件实际情况出发，如存在特定问题需要得到妥善解决或案件办理需要获得有效辅助等，此时采取监视居住措施明显优于其他手段的话，也可以视为合适选择。
此外，存在一种特殊情况，即犯罪嫌疑人已经度过拘留期，
然而针对该案件的后续审理却尚未完成，为此也需要通过继续采取监视居住的方式来对其实施管理。

《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家
拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。