| 问题 | 事业单位员工辞退证明的写法是什么 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、事业单位员工辞退证明的写法是什么? 员工辞退证明书 根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第 款，经研究，决定辞退 同志，辞退从 年 月 日算起。 (单位盖章) 年 月 日 注：此证明一式三份： 1、单位留存一份; 2、被辞退人员留存一份; 3、存入本人档案一份。 二、事业单位人员辞退过程： 1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。 2、当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。当地尚未成立仲裁机构的，由被辞退人所在单位上级主管部门协调解决。 3、辞退按《辞退证明书》确定的时间执行。 三、事业单位适用于劳动合同法吗? 事业单位适用本法，可以分为三种情况： 1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照公务员法进行管理，不适用本法。 2、实行企业化管理的事业单位，这类事业单位与职工签订的是劳动合同，适用本条的规定。 3、事业单位如医院、学校、科研机构等，有的劳动者与单位签订的是劳动合同，签订劳动合同的，就要按照本条的规定执行;有的劳动者与单位签订的是聘用合同，签订聘用合同的，就要按照本法第九十六条的规定，即法律、行政法规和国务院规定另有规定的，就按照法律、行政法规和国务院的规定执行;法律、行政法规和国务院没有特别规定的，也要按照本法执行。 事业单位的法律性质不同于行政单位，可是，事业单位和本单位员工之间建立的这种关系，也不同于一般的劳动关系。毕竟双方之前签订的是聘用制合同，正常情况下，事业单位也绝对不会无故去辞退本单位职工的，除非是单位职工有什么违法违纪行为。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。