这种情况确实需要细致地进行剖析。
假如拆迁的举措完全符合法律法规的要求，并且家属所从事的工作跟拆迁压根就没有直接的关联，那么拆迁方绝对没有权利去限制家属去上班。
从法律层面来讲，公民拥有劳动的权利，这可是受到法律严密保护的一项基本权利。
拆迁方必须得严格遵循法律的规定，绝对不能去侵犯公民的合法权益。
要是家属因为拆迁而遭受到了不合理的影响，就可以和拆迁方好好地沟通、协商，让他们立刻停止这种侵权的行为。
要是经过协商还是没办法解决问题，那就可以向相关的政府部门去进行投诉，或者通过法律的途径，比如说提起行政诉讼，以此来要求维护自身的合法权益。
总之，在遭遇这样的情况时，一定要牢牢地依据法律的规定，积极主动地去维护自身以及家属的合法权益，绝不能因为拆迁这样的事情而让自己的权益受到损害。