依据我国现行的《社会保险法》的相关条款，对于普通情况而言，由于医疗保险并不覆盖工伤费用以及工伤报销等范畴，因此在工伤事故发生之后所产生的费用，将全部由工伤保险来承担。
具体来说，如果员工需要住院接受工伤治疗，那么其所在的用人单位应当按照有关标准，以因公出差期间的伙食补助费为基准，支付给员工70%的住院伙食补贴。
此外，若经过医疗机构开具的证明，并获得经办机构的批准，工伤职工必须前往统筹地区以外接受治疗，那么其在交通及食宿方面所产生的费用，也应由用人单位按照职工因公出差的标准进行全额报销。

《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的；
(二)应当由第三人负担的；
(三)应当由公共卫生负担的；
(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。