如果被确认为工伤，那么在任何情况下都必须承担相应的赔偿责任。
反之，若未被确认是工伤，以下五种情形仍然可能获得赔偿：
1.员工在工作时间和工作场所内，并非由于工作本身原因遭受伤害；
2.员工在工作时间和工作场所内，不是出于履行职务之需而遭到暴力侵害；
3.员工在因公出差期间，因为从事个人事务而受伤；
4.在上下班的途中，遭遇了交通事故，但是员工本人对事故负有主要责任或者全责；
5.员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病，经抢救无效于48小时之后离世。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。