一、工伤认定应当如何进行
二、工伤包括哪些类型
(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
(二)《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(三)但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
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- 侵害人身权益
- 利用信息网络
- 肖像
- 人身权益
- 侵权行为地
- 被告住所地
- 侵权行为实施地
- 实施被诉侵权行为的计算机等终端设备所在地
- 侵权结果发生地
- 被侵权人住所地