一、工伤认定应当如何进行
二、工伤包括哪些类型
(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
(二)《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(三)但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
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- 认罪
- 悔罪
- 退赃
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- 一般主体
- 特殊主体
- 混合罪过
- 身体健康权
- 不作为