依据我国《工伤保险条例》之规定，当劳动者遭受工伤之后，雇主应当于事故伤害发生之日或者被确诊患有职业病之日起三十个自然日内，向所在统筹区域的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
如若雇主未能按照规定的期限履行该义务，在此情况下，受到工伤伤害的员工或者他们的家属、工会组织可于事故发生之日或被确诊患有职业病之日起一年内，直接向雇主所在的统筹区域的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，我们可以明确地得知，工伤保险理赔的法定时效期为一年。

《工伤保险条例》第二十五条
职工发生工伤后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。