1.从法律层面审视，社会保障权益纠纷无疑属于法院司法权范围内的事项。
然而，引发关注的关键焦点在于原告诉讼请求中针对社会保障权益方面作出的调整变化。
因为此类调整要求很可能触及到仲裁的先决性这一基本原则，法院无法对此类案件予以受理。
2.当仲裁机构已确认原告社保补缴的请求，原告则有权就其他关联事宜向法院发起诉讼。
然而，倘若企业未能对社会保障权益提起诉讼，或者虽提起诉讼却未涉及到社保权益部分，那么仲裁机构关于社会保障权益的裁决结果对双方当事人皆具约束力，法院亦会依据此裁决认定其关于社会保障权益部分的有效性，并在最终判决书中予以明确阐述。

《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；
逾期不缴的，可以加收滞纳金。
《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。