在遭受他人殴打而受伤的情况下，若此伤害属于工作原因引起的职业病，那么根据相关法律规定，受害者有权向工伤保险基金以及用人单位索要相关医疗费用的补偿或赔偿。
然而，若用人单位并未按照相关法规足额缴纳工伤保险费用，则需由该用人单位承担相应的费用支付义务。
若此次伤害并非因为职业因素所致，而是另有他人实施了侵权行为导致的结果，那么依照社保政策，受害者无法通过医保途径获得赔偿，而应由侵权行为人承担相应的人身损害赔偿责任。
对于因他人侵权行为引发的工伤事故，受害者不仅可依法要求工伤赔偿，还可同时主张人身损害赔偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。