当本公司员工因疾病或非因公负伤不幸离世，我们将从劳保基金中支付相应的丧葬补贴费用，金额相当于全公司员工平均薪资水平的两个月。
此外，依据每个直系亲属数量，还会提供相应的供养直系亲属救助金，数额为离世者本人工资的六至12个月不等。
如遇员工因工作原因意外离世的情况，他们的近亲可以依照以下规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金：丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体标准如下：配偶每月可领40%，其他亲属每人每月30%，对于孤寡老人或孤儿，每月在上述标准的基础上再增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资。

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条第二款
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月。
另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。