当劳动者遇到工资被拖欠的情况时，他有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
在这种情形下，申请人需要遵循相关法律法规完成如下步骤：
首先，需向劳动合同的实际履行地点或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出申请；
其次，若劳动关系已终止，那么申请人就必须在劳动关系终止之日起的一年以内提出申诉；
再次，在提交书面申诉时，申请人还应按照被申请人的数量提交相应份数的申诉副本；
最后，申请人还需遵守其他相关规定。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。