若公司未能按照法律规定为员工缴纳社会保险费，则会面临相应的法律责任及经济赔偿。
在此情况下，用人单位应主动对欠缺支付的社会保险进行补足，以保障员工的合法权益不受侵害。
此外，用人单位还须对员工由于无法享有社会保险所带来的经济损失给予适当的补偿，具体数额需要根据员工的实际损失状况来精确评估。

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。