按照中国相关法律法规的要求，如若员工遭受工伤且雇主未能支付相应的补偿，可采取以下几种方式进行维权：
首先，可向当地劳动行政管理部门进行投诉，此类投诉事项劳动行政管理部门应依照法定程序进行及时有效地处理；
其次，若无法与雇主就纠纷达成和解，也可选择向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求启动劳动仲裁程序。
对于仲裁裁定结果持有异议者，可以向人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第五十一条
社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。