若您需要前往所在地区的人力资源与社会保障管理局（原劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁的申请，在立案环节，请您务必携带以下几项必备资料：两份仲裁申请书以及一份申请人身份证明复印件；相关的证据材料副本及其索引也需准备妥当，共计两份；
此外，还需提供用人单位的工商注册信息（但在北京地区，此项信息无需提供）。
在您提交上述所有材料后，仲裁委员会将在五个工作日内为您完成立案手续。随后，他们会为您及另一方当事人各自预留举证期限，并赋予对方答辩权。接下来，仲裁委员会将会组织开庭审理，在此过程中，他们可能会尝试对您们双方进行调解。若调解失败，仲裁委员会将依法下达裁决书。请注意，劳动仲裁的整个流程通常会在六十日内结束。如果您对裁决结果持有异议，您有权向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。