若企业未按照规定为员工缴纳相应的养老保险，劳动者不能直接采取诉讼手段进行维权。
首先，劳动者应寻求劳动行政主管部门的协助，由其对违法行为行使监督权，并依法下达限期缴纳社会保险的行政命令；
其次，在正式启动法律程序前，必须先行向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。