工伤保险纠纷处理上有四种行之有效的途径可供选择，分别为：
（1）双方以协商的方式进行解决；
（2）接受第三方调停者进行调解；若各方无意协商或者协商未果的情况下，可以自行选择向具有调解资质的机构申请调解；
（3）向具备仲裁权力的机构提交仲裁请求；在双方均不愿意或者无法通过以上两个方法解决相关问题时，可于劳动争议产生之日起一年内，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；
（4）向当地基层人民法院提起诉讼。对于仲裁裁决结果持有异议的当事人，有权向当地基层人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。