1.精心撰写诉状；
2.携带着相关证据以及制作完成的诉状前往法院，办理立案手续并支付相应的诉讼费用；
3.法院将根据案件情况安排开庭审理。若在法官的引导与协调之下，双方当事人能够达成共识，则可自愿签署调解协议。若未能达成调解协议，则由法官依据法律规定做出最终裁定；
4.执行判决。倘若败诉方未积极履行已生效的裁判文书所载明的义务，胜诉方有权依法提出强制执行申请。
关于工伤保险纠纷的起诉流程如下：当当事人对于劳动仲裁委员会所做出的裁决结果持有异议时，可向具有管辖权的法院提起诉讼，并递交详细的起诉状。经人民法院审核无误后予以接收，并决定立案受理的，应当在七个工作日内通知原告，以便其做好调查取证及开庭前的各项准备工作。随后，法院将组织开庭审理，并依据事实和法律法规，依法作出公正的判决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的;
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。