若您选择离职，原所在单位将会积极协助您完成社保停缴手续。在以下两种情况中，社保年限均可实现自然累积计算：
首先，当您辞去原有的雇佣关系，开始在同一城市的其他用人单位任职时，新单位将负责为您办理社保参保手续；
其次，如果您决定离开原居住地前往异地工作，那么您需要将社保关系顺利转入至现居住地的社保体系之中。具体操作步骤如下：
首先，确保原社保缴纳地区的社保已完成结算，然后凭借原单位开具的离职证明领取社保转移单据。接着，在新的社保缴纳地点确认社保缴纳事宜，并开设全新的社保账户。
最后，携带新的社保缴纳凭证、个人身份证明以及原社保转移单据等材料，前往当前社保所在地进行社保账户的异地衔接与合并。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。