对于雇主责任险的理赔金额，保险公司通常会将其支付至企业的法定代表人手中。这与工伤保险的赔付情况并无直接关联。在发生工伤事件时，工伤保险的理赔流程将按照既定程序进行。在此过程中，两者之间并不存在任何优先级的关系，具体的赔付比例则需根据相关合同条款来确定。雇主责任险主要针对的是被保险人所聘用的员工，他们在受雇期间，因从事与保险单中所载明的与被保险人业务相关的工作，而遭受意外伤害或者罹患与业务相关的国家规定的职业病，导致身体受伤、残疾甚至死亡等后果。

《中华人民共和国保险法》第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。