对于用人单位未购买社保的情况，可依据不同的具体情节向其主张相应的赔偿责任：
1）如果劳动者选择立刻离职，将无法依据相关法律法规请求经济赔偿金，但是仍然有权依法获得单位的经济补偿金，并要求用人单位补充缴纳社会保险费用；
2）在用人单位未按照规定缴纳工伤保险费用期间内，若不幸发生了工伤事故，则所有的工伤赔偿项目均应由用人单位承担，其中也包括原本应该由工伤保险基金负责支付的部分；
3）除上述两种情况外，还有其他可能出现的情况，需要根据实际情况进行分析和处理。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。