关于工伤保险不予赔付的具体情况主要包括以下几个方面：
首先是不属于工伤性质的情形；
其次，尽管某些工作伤害符合认定为工伤的标准。但是在实践中，由于存在员工故意犯罪、过度饮酒或使用违禁药品、自我伤害或自杀等行为的出现，此时也不能享受工伤保险待遇；
此外，假如雇主未能按照规定替员工缴交工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主承担，而无需工伤保险基金进行任何支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。