根据我国相关法律规定，工伤赔偿项目中包含了护工费用。在工伤事故发生后，通常会出现两种情况所需的护工费用：
首先是在病人接受治疗期间，治疗过程中的护理费将按照护理需求的人数来计算，每个月为每位护理人员发放相应的工资待遇；而具体的工资数额则需由企业与受伤员工或其家属进行协商确定，但最低标准不得低于当地政府所设定的最低工资水平。直至整个治疗周期结束为止。
其次，如果患者已经被评定为伤残等级，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理服务，那么从工伤保险基金中将会按月支付生活护工费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
治疗工伤的医疗费用和康复费用；
住院伙食补助费；
到统筹地区以外就医的交通食宿费；
安装配置伤残辅助器具所需费用；
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
劳动能力鉴定费。