倘若直播平台未能依照约定给予劳动者保底工资，按照《劳动合同法》以及其他相关法律规定，劳动者通常具备解除劳动合同的权利。
在实际操作中，劳动者要明确通知用人单位。
处于试用期的话，只需提前三日进行通知；
而转正之后，则需要提前三十日以书面形式通知。
当通知送达用人单位之时，劳动合同便正式解除。
与此同时，劳动者有权要求用人单位支付未足额发放的保底工资以及相应的经济补偿。
这一点至关重要，劳动者必须要注意留存相关证据，像劳动合同、工资发放记录等，这些证据能够有力地证明双方存在劳动关系，并且用人单位没有履行支付保底工资的义务。
如果双方无法通过协商达成一致，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
通过这些合法途径，劳动者能够维护自身的合法权益，确保自己应得的工资和补偿能够得到保障。