主播一般来讲是需要签订劳动合同的。
在整个劳动关系的范畴里，劳动合同起着极为关键的作用，它是明确双方权利与义务的重要凭据。
主播作为用人单位的劳动者，与用人单位之间形成了雇佣关系。
签订劳动合同，能切实保障主播的合法权益，像工资报酬方面，能确保按时足额拿到应得的薪资；
工作时间上，能明确规定工作的时长和休息的安排；
休息休假方面，能让主播在工作之余有足够的时间休息和放松；
社会保险更是能为主播的生活提供一份重要的保障。
倘若不签订劳动合同，一旦遭遇纠纷，主播在维护自身权益时就会遭遇诸多难题，比如很难去证明劳动关系的真实存在，也就无法顺利主张相关的权益。
当然，也会有一些特殊的情形存在，就像主播是以个人身份为平台提供劳务，这种情况下，双方或许会签订劳务合同而不是劳动合同，但这绝对不意味着主播就不需要任何合同来给予保障。
总而言之，主播通过签订劳动合同，能够更好地维护自身的合法权益。