倘若公司给主播发放的工资低于应得数额，主播首先应当与公司展开沟通，仔细了解其中的具体情况，像是是否存在计算方面的错误之类的。
倘若经过沟通却没有任何结果，主播便可以依据《劳动合同法》以及其他相关的法律法规来维护自身的合法权益。
主播可以向公司所在地区的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会立刻对公司展开调查核实工作，并且责令公司补发那些少发的工资。
倘若公司拒绝按照要求补发工资，劳动监察部门则可以依法对公司实施处罚。
除此之外，主播也可以直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补发工资并且支付相应的经济补偿。
在进行仲裁申请的过程中，主播需要认真准备好劳动合同、工资发放记录等一系列相关的证据，通过这些证据来有力地支持自己的诉求，从而更好地维护自己的合法权益。