当主播在签约之后，突然不想继续直播并想要辞职，然而单位却不予批准。
从法律层面来讲，主播和签约单位一般会存在劳动合同关系。
按照劳动合同法的规定，劳动者只要提前三十天以书面形式告知用人单位，就能够解除劳动合同。
倘若单位出现了没有按照劳动合同的约定去提供劳动保护或者劳动条件等情况，那么劳动者便可以随时解除劳动合同，根本无需提前向用人单位打招呼。
主播首先可以与单位进行沟通和协商，清晰地表达出自己的辞职意愿，同时说明辞职的理由，并且要留存好这些相关的沟通记录。
要是协商最终没有结果，主播可以通过向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁的途径来解决问题，要求单位批准自己的辞职申请，并办理好相关的离职手续。
在这个过程中，主播一定要注意保存好与工作相关的各种证据，像是合同、工资条之类的，这些证据在后续的维权过程中会起到非常重要的作用。