在中国，从法律层面来讲，不给主播发工资并缴纳社保一般是不被允许的。
主播在大多数情况下，都被视作用人单位的劳动者。
用人单位就像是一个“大家长”，有责任按时、足额地给“孩子”（劳动者）发放工资，就像父母要给孩子生活费一样，这是他们应尽的义务。
而且，还得依法为劳动者缴纳社会保险，这就好比给孩子上各种保险，保障他们的生活和权益。
要是用人单位没有按照规定去支付工资和缴纳社保，那可就麻烦了，很可能会受到劳动监察部门的严厉处罚。
同时，劳动者也不是好欺负的，他们有权利通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的正当权益，就像我们在生活中遇到不公平的事情可以去寻求帮助一样。
不过，如果主播是以个人身份与平台等合作方展开合作，并且双方都清清楚楚地约定了是劳务关系，而不是劳动关系。
在这种情况下，用人单位或许就不需要为主播缴纳社保了，但还是得按照约定支付劳务报酬，就跟我们请人帮忙干活，得给人家相应的报酬是一个道理。
总之，到底要不要给主播发工资并缴纳社保，得根据双方之间的法律关系来准确判断。
要是拿不准，最好去咨询一下专业的律师，就像我们遇到复杂的法律问题找专家咨询一样，这样才能确保自己的行为合法合规。