签约主播离职的赔偿事宜主要取决于具体的合同约定。
假如合同中明确规定了离职赔偿的相关条款，那么通常就会按照合同所约定的情形以及金额来进行赔偿。
像这种情况，可能会涉及到未履行合同期间的违约金，比如主播因为自身原因提前离职，就需要按照合同约定支付相应的违约金。
同时，还可能有培训费用的分摊，要是公司为主播提供了专项培训，而主播在合同期内离职，就需要按照一定比例分摊培训费用。
然而，如果合同没有明确约定离职赔偿的相关内容，一般来说主播离职是不需要进行赔偿的。
但要是主播在离职过程中出现了违反竞业限制规定，或者泄露商业秘密等违约行为，那么用人单位就可以依据相关法律规定，要求主播承担赔偿责任。
另外，当主播离职时，如果他已经为公司提供了劳动服务，那么用人单位就必须按照法律规定，支付给主播相应的劳动报酬以及经济补偿等。
总之，对于签约主播离职的赔偿事宜，一定要仔细研究具体的合同条款，并结合实际情况来进行确定，以确保双方的合法权益都能得到保障。