主播是拥有辞职权利的。
在中国的法律体系之下，劳动者具备自主选择职业的权益，而主播作为其中的一员，自然也有权提前告知用人单位自己要解除劳动合同。
提前30天以书面形式告知用人单位是较为常见的做法。
要是处于试用期内，那么只需提前3天通知用人单位就可以了。
在主播决定辞职的这个过程当中，一定要注意留存相关的通知证据，像是寄出辞职信的邮寄凭证，或者是发送辞职信的电子邮件等，这些都能作为日后可能出现纠纷时的有力依据。
并且，还得按照用人单位所规定的流程去办理离职手续，比如认真地交接工作，确保各项工作都能平稳过渡，以及完好无损地归还公司的财物等。
倘若用人单位出现了违法的情形，比如没有按时足额地支付劳动报酬，又或者没有依法为主播缴纳社会保险等，那么主播就可以随时解除劳动合同，同时还可以要求用人单位支付经济补偿。
总而言之，主播是有权利辞职的，不过必须要严格遵守法律规定以及用人单位的相关制度，这样才能确保整个辞职过程的合法合规。