当劳动仲裁经法院强制执行却没有结果时，可从以下几个方面来应对：
一、查明原因
主动向负责执行的法院详细了解具体状况，明确导致无结果的原因。
这可能是因为其经济状况不佳，收入有限，且没有房产、车辆等有价值的资产。
也有可能是在执行过程中存在程序方面的问题，比如相关文书的送达不及时、执行环节的衔接出现漏洞等。
二、提供财产线索
如果了解到被执行人存在其他可供执行的财产，比如隐匿起来的银行存款、未登记在名下的房产，或是闲置的车辆等，要及时向法院提供准确、详细的线索。
这些线索能够帮助法院更全面地掌握被执行人的财产情况，从而继续推进执行工作。
三、申请恢复执行
若因为被执行人暂时没有财产，法院按照规定终结了本次执行程序，而后续发现其又有了可供执行的财产，这时可以向法院提出恢复执行的申请。
法院会根据新的情况重新启动执行程序。
四、追究拒执责任
若被执行人明明有能力执行却故意拒不执行，而且情节严重，比如恶意转移财产、暴力抗拒执行等，那么可以请求法院依法追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以维护自身的合法权益。

案情回顾:

小朱与小李的劳动纠纷经仲裁后，法院强制执行却无结果。小朱了解到小李似乎没有财产可供执行，但怀疑其隐匿财产，且认为执行过程可能存在程序问题，双方就小李是否真无财产及执行程序是否合规产生争议。

案情分析:

1、小朱应主动向法院查明原因，确认是小李确实无财产，如经济差无资产，还是执行程序有漏洞，如文书送达不及时等。
2、若小朱发现小李有隐匿财产，如隐藏银行存款等，要及时向法院提供准确线索，助力执行。
3、若法院因小李暂无财产终结本次执行，后续发现其有财产，小朱可申请恢复执行。
4、若小李有能力执行却拒执，如恶意转移财产，小朱可请求法院追究其拒执刑事责任。