劳动法产假规定-劳动纠纷-劳动保障-法问网

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问题	劳动法产假规定
分类	劳动纠纷-劳动保障
解答	律师解析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
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