劳动法产假规定-劳动纠纷-劳动保障-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	劳动法产假规定
分类	劳动纠纷-劳动保障
解答	律师解析：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	一方愿意净身出户可以离婚吗一方不离婚起诉也离不了吗一审离婚未判离分居半年二审会判离吗一方坐牢另一方如何申请离婚一方不离婚起诉要多久离婚一方提出离婚一方死活不离怎么办一方把结婚证藏起来了怎么起诉离婚一方要离婚一方拖死不离怎么办一方想离婚一方不同意怎么办一方结婚证丢失怎么办离婚一方拿着结婚证可以去申请离婚吗线上起诉离婚男方不同意第一次能判离吗小三跟老公分手一年了还能起诉吗线上离婚需要两个人都申请吗线上离婚需要对方同意吗线上怎么离婚最快最有效的办法线上离婚本人可以去不用到场吗协商不了离婚怎么起诉离婚线上起诉离婚费用谁出现在离婚双方同意可以马上离婚吗小孩未满2周岁男方可以提出离婚吗想离婚男方不离还威胁怎么办线上离婚多长时间出结果现在自愿离婚当天能拿到离婚证吗协商离婚不成如何起诉离婚遗赠条件遗赠程序遗赠诉讼遗赠无效遗赠有效放弃遗赠遗赠执行人遗赠房产遗赠纠纷单方遗赠

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。