童工保护的规定-劳动纠纷-劳动保障-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	童工保护的规定
分类	劳动纠纷-劳动保障
解答	律师解析：具体规定是：《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	公开感谢信是否侵犯隐私权服刑期间怎么才能假释如何构成走私武器、弹药罪民法典小区高空抛物砸坏玻璃如何办敲诈勒索罪与抢劫罪的区别探望权纠纷怎样处理违约时精神损害应该如何赔偿检察院起诉流程是什么交通事故能不能主张精神损害赔偿金额怎么计算帮信罪需要确定上游犯罪吗喝酒撞车了,第二天处理能够吗刑事案件能去看人吗单位不签订劳动合同的处罚有哪些劳动合同必须给职工一份么离婚后的财产法院可以追缴吗? 怎么样判断是否构成出售假币罪? 现在还不上信用卡怎样才能停息要多久才能停无证驾驶撞死人可以判缓刑吗民法典是不是可以公证婚后财产公司宣告破产的条件及破产宣告程序是什么效力待定合同生效时间是何时，法律上的标准是哪些租房人可不可以行使业主权利别人欠钱不还能够报警么职务侵占罪是否属于公安机关管,有哪些规定行政举证责任有哪些非法携带武器、管制刀具、爆炸物参加集会、游行、示威罪破坏集会、游行、示威罪侮辱国旗、国徽罪组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏法律实施罪组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信致人死亡罪辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪帮助毁灭、伪造证据罪拒不执行判决、裁定罪非法处置查封、扣押、冻结的财产罪妨害国(边)境管理罪

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。