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问题
法定用工年龄
分类
劳动纠纷-劳动保障
解答
律师解析:
法定用工年龄是十六周岁。
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间:2026/1/28 3:17:42