网站首页
法律咨询
法律百科
请输入您要查询的法律问题:
问题
没有休息日侵犯什么权
分类
劳动纠纷-劳动保障
解答
律师解析:
上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
法律依据:
《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看
合同被确认无效后怎么解决?
民法典对合同无效会怎样有什么规定,法律是如何规定的?
主合同失效后,从合同是否失效?
经过法院判决的合同有效吗?
在合同内容有漏洞的情况下,怎么样变更合同中个别条款?
请问一下合同已经过去了10年还有效吗?
针对合同欺骗如何赔偿?
请问购销合同要注意什么?
想了解一下对于合同成立等于合同生效吗?
无名合同及其法律适用原则?
劳动合同无效是否自始无效?
装修纠纷怎么样处理?
针对无权处分买卖合同效力是怎样的?
合同有效性的一般法定条件是什么?
手写的店铺转让合同是否具有法律效力?
效力待定合同是否是无效合同有没有法律规定?
合同的效力类型有哪些
协议的最长期限是多久
赠与有效的年龄
和解协议中保密条款有效吗
夫妻间签的协议有效吗
合同诈骗和合同纠纷区别
合同到期未续签但实际履行义务的,属重新订立合同吗
因欺诈而订立的合同怎么处理
要约与要约邀请有哪些区别呢
附带民事诉讼立案
附带民事诉讼程序
附带民事诉讼时效
附带民事诉讼调解
死亡鉴定
补充鉴定
虚假鉴定
鉴定通知
鉴定资质
鉴定委托人
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。
Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间:2025/9/1 21:54:23