产假延长如何规定-劳动纠纷-劳动保障-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	产假延长如何规定
分类	劳动纠纷-劳动保障
解答	律师解析：二胎比普通剩余加长15天。根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》规定，女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育的增加60天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。
随便看	想象竞合犯的处断原则是哪些？刑事犯罪构成必备条件是哪些强迫交易罪与敲诈勒索的区别主要是哪些寻衅滋事罪强迫交易罪区别是哪些敲诈勒索罪量与强迫交易罪区别主要是哪些 2025年故意伤害罪量刑规范是哪些？连续犯和惯犯的区别是哪些抽象危险犯与具体危险犯的区别是哪些作为犯与不作为犯的区别是哪些？吸收犯和转化犯区别是哪些？状态犯与持续犯的规定是哪些？缓刑累犯的构成条件是哪些？死刑缓期两年执行新规定是哪些结果犯行为犯危险犯三者的区别是哪些法定刑与宣告刑的区别是哪些危险犯和行为犯的区别主要是哪些合同诈骗罪量刑数额标准是哪些？一般连续犯罪是哪些意思解除劳动合同年休假规定是哪些？陕西省盗窃罪量刑标准2025年是哪些吸收犯法条处罚原则是哪些？真正不作为犯和不纯正不作为犯的区别是哪些？强迫交易罪敲诈勒索区别主要是哪些敲诈勒索罪强迫交易罪区别主要是哪些寻衅滋事与强迫交易罪的区别是哪些颈部损伤四级胸部损伤四级腹部损伤四级会阴部损伤房屋建筑房屋建筑及其附属设施建筑活动建筑市场建筑工程建筑业

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。