倘若合同协议已经届满并且不再予续期的话，通常劳动者可以无需额外的程序便可直接选择离开工作岗位。
在此种情形之下，劳资双方之间的雇佣劳务关系将依照合约的期限自行终止。
您可以遵循公司内部的相关规定，规范地办理离职手续，并进行工资以及其他应得费用的结算。
然而，请务必留意，假如所在的企业已在合约终止日期之前明确表示愿意以不低于原有合同所设定的条款和待遇来与您达成续约共识，但是由于您个人原因拒绝签署新的合同的话，那么您有可能无法申请到相应的经济补偿权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。