在解除劳动合同时，通常会出现协商解除与法定解除这两类情况。
协商解除是指双方当事人基于相互尊重、诚挚磋商的原则，经过充分讨论与交流后，达成一致共识，最终签署解除协议。
至于法定解除，则需满足相关法律法规所规定的特定条件，例如劳动者严重违反用人单位的规章制度等。
在此过程中，用人单位有义务提前告知劳动者解除劳动合同事宜，并且向劳动者提供解除劳动关系的书面证明文件。
对于劳动者来说，他们也需要遵循用人单位的具体指引，完成相应的工作交接手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。