在签订了具有固定期限条款的劳动合同时，倘若您有意离职，建议提前30天向用人单位提供书面的辞呈。
而在试用期阶段，只需提前3个工作日向用人单位提出申请，便可依法解除与之签署的劳动合同。
在此种情形之下，您享有合法的辞职权益，无须承担任何违约责任。
然而，请务必妥善处理好工作事宜，确保不会对用人单位带来不必要的经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。