在固定期限劳动合同的签订过程中，劳动合同的期限长度由用人单位与劳动者双方通过友好协商达成共识，而并无明确且统一的上限要求。
然而，在实际生活当中，我们可见到的较为常见的固定期限劳动合同期限主要包括了1年期、2年期以及3年期等不同层次。
而这份具体期限的确立，往往会基于诸如工作性质、行业特性以及双方当事人的真实意愿等多方面因素进行综合考量。
值得我们关注的是，无论劳动合同的期限长度如何，双方均需严格按照法律法规的相关规定，切实履行各自在合同中所约定的权利及义务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。