| 问题 | 试用期辞职不批怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
首先，在试用期间，若劳动者希望解除劳动合同，只需提前三天向用人单位发出正式通知即可。
您需要通过书面方式，例如电子邮件、信函等途径，向公司明确传达您的离职意向，同时妥善保存相关证据。 倘若公司在此过程中采取任何阻碍措施或者为您设置障碍，均属违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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