| 问题 | 没签合同,一个半月把人辞退了怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在此种状况之下，阁下拥有坚强的法律依据来捍卫自身合法权益。
若未签订劳动合同之际，雇主将您解职，阁下有权利索求双倍薪资作为补尝，同时追求道德性的赔偿。 而在短短的一个半月的工作期间内，雇主若无正当理由便将您解职，这无疑构成了非法解除劳动合同的行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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